Johannesburg, Süd Afrika
ThyssenKrupp Materials Handling a division of ThyssenKrupp PDNA Engineering (Pty) Limited
| Mitarbeiterzahl: | 62 | Produkte: | Lagerplätze für Kohle & Eisenerz, Trommelaufnahmegeräte, Schaufelradbagger, Absetzer, Schiffsbe- & -entlader, Förderbandanlagen | | Standort/Land: | Johannesburg, Südafrika | | Besteht seit: | 1959 |
ThyssenKrupp Materials Handling Südafrika hat seinen Sitz im Norden von Johannesburg. Die Lage ist ideal, denn der Stadtkern, der Flughafen und einige größere Einkaufszentren liegen direkt in der Nähe
Im Einklang mit der Tradition von Johannesburg bietet ThyssenKrupp Materials Handling Südafrika ein kompetentes, angenehmens und flexibles Arbeitsumfeld, in dem Individuen und ihre Leistungen anerkannt und Innovationen und persönliche Entwicklung gefördert werden.
Unterstützung erhalten die Mitarbeiter auch bei der Gestaltung von sozialen Netzwerken wie zum Beispiel durch Treffpunktmöglichkeiten in der firmeninternen Cafeteria oder firmeninitiierte Aktivitäten die vom Theaterbesuch bis hin zu Benefizveranstaltungen reichen. Um auf dem neusten Stand der Technik zu bleiben, laden wir unsere Mitarbeiter aktiv dazu ein, neue Ideen und Lösungen zu entwickeln und jederzeit innovativ zu denken. Dies unterstützen wir durch verschiedene Angebote wie die regelmäßige Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen, aktuelle Schulungen in Bezug auf die neuesten Technologien, Mitgliedschaften in verschiedenen Verbänden und Abonnements der Fachzeitschriften unseres Bereiches.
Um auch in Zukunft erfolgreich agieren zu können, setzen wir auf junge Nachwuchskräfte. Daher bieten wir jungen Nachwuchskräften die Möglichkeit, das Unternehmen ganzheitlich als Ganzes zu verstehen, jeder die Möglichkeit erhält seine Stärken zu erkennen und damit den optimalen Einsatzort findet.
Zu diesem Zweck regen wir Nachwuchskräfte an, Zeit in den einzelnen Abteilungen zu verbringen, um die Zusammenarbeit und Synergien zwischen den Abteilungen kennenzulernen und zu verstehen. Darauf aufbauend kann dann im Anschluss eine Entscheidung über die endgültige berufliche Richtung getroffen werden. Nachwuchskräfte werden mit den Aufgaben aus der Angebotsphase, des Engineerings, des Projekt Managements, der Inbetriebnahme und Instandhaltung von Anlagen bei Kunden und der Betreuung von Reparaturarbeiten vertraut gemacht. Dies wird unterstützt durch zusätzliche Engineering-Workshops, bei denen erfahrene Ingenieure ihr Wissen mit den Nachwuchskräften teilen, um von konkreten Praxisbeispielen zu lernen. |
