Pimpri, Pune, Indien
ThyssenKrupp Industries India Pvt. Ltd.
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| Mitarbeiterzahl: | 1234 | Produkte: | Maschinen zur Zuckergewinnung, Anlagen und Equipment aus den Bereichen Tagebau, Kraftwerke und Materials Handling,Dampfaggregate | | Standort/Land: | Pimpri, Indien | | Besteht seit: | 1957 |
ThyssenKrupp Industries India Pvt Ltd (TKII), als indische Business Unit der ThyssenKrupp Fördertechnik GmbH, hat ihren Standort in Pimpri, Pune. Pune liegt im Bundesstaat Maharashtra, nahe gelegen zu Mumbai, der Hauptstadt für Finanzen in Indien. Pune ist auch unter dem Namen „Oxford des Westens“ bekannt.
TKII wurde 1957 gegründet um, basierend auf deutscher Technologie, Anlagen für die Zuckergewinnung zu entwickeln und herzustellen. Mittlerweile besteht das Unternehmen seit mehr als fünf Jahrzehnten. Als ISO 9001:2000-zertifiziertes Unternehmen hat TKII sein Produktprogramm breit gefächert. So gehören Tagebau- und Massengutumschlagsanlagen, Zementanlagen samt Maschinenausstattung, Dampfaggregate sowie Kraftwerke zum Portfolio der TKII und auf fast allen Betätigungsfeldern sind sie auf dem besten Weg eine industrielle Führerschaft zu entwickeln.
In Pune und Hyderabad hat sich TKII durch moderne Konstruktionen und Produktionsanlagen mit seinem guten Ruf für Qualität und Zuverlässigkeit zu einem bevorzugten Geschäftspartner entwickelt. Dies wurde auch ermöglicht durch das weit verzweigte Netzwerk der Vertriebsbüros in Mumbai, Delhi, Channai und Kolkata. TKII legt großen Wert auf die Zufriedenheit des Kunden, welche von der Planung über die Inbetriebnahme bis hin zum After-Sale-Service garantiert wird. Die Stärke unseres Unternehmens liegt in unseren Mitarbeitern. Aus diesem Grund organisieren wir verschiedene Sport-, Outdoor- und Gesundheitsaktivitäten. Wir bieten unseren Mitarbeitern In-House-Trainings sowie externe Seminare, damit eine berufliche und persönliche Entwicklung sichergestellt wird. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Vergütung, exzellente Karrieremöglichkeiten und umfassende Gesundheitsleistungen für unsere Mitarbeiter und deren Familien.
Mit verschiedenen Aktivitäten engagieren wir uns auch im sozialen Bereichen, wie z.B. mit unternehmerischer Sozialverantwortung, Ausbildungs- und Berufsberatungen für Jugendliche, Ausstattung einiger Schulen mit Lehr- und Lernmaterialien und Unterricht für Arbeitnehmer, deren Ehepartner und Kinder.
Für unsere Mitarbeiter und deren Familienmitglieder organisieren wir zum Beispiel auch Ferienlager im Sommer, Familien- und Betriebsausflüge, Blutspende-Aktionen und Sportveranstaltungen sowie Treffen aller Mitarbeiter. Wir geben Hilfestellung bei der Erstellung eines Finanzplanes in Notsituationen und wir ehren unsere Mitarbeiter bei besonderen Leistungen im Bereich von Zusatzqualifikationen.
Kurz gesagt: Für unsere Mitarbeiter sind wir da! |
