Frisch von der Universität stehen Ihnen viele Türen offen. Eine der interessantesten und spannendsten ist die des Traineeprogrammes. Innerhalb dieses Programms werden Sie intensiv auf zukünftige Tätigkeiten und Einsatzorte vorbereitet und bekommen die Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen. Sie durchlaufen unterschiedliche Stationen und haben so die Chance, andere Bereiche kennenzulernen. Auf diese Weise bauen Sie ein breit gefächertes Know-how und die Grundlagen für Ihr persönliches Netzwerk auf.

Das Ziel dieses Programms ist es, Hochschulabsolventen und Talente mit erster Berufserfahrung – on the job – auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen vorzubereiten. Der Unterschied zum klassischen Direkteinstieg liegt darin, dass die Teilnehmer über einen festen Zeitraum von 12 bis 24 Monaten in unsere Strukturen und unsere Arbeitsweise eintauchen. Dabei durchlaufen sie meist verschiedene Abteilungen bzw. Stationen im In- und Ausland. Zudem unterstützen wir Ihre Entwicklung mit unterschiedlichen Off-the-job-Trainings, die perfekt auf Ihre Stärken und Optimierungspotenziale angepasst sind.

Und die Gemeinsamkeiten von Direkteinstieg und Traineeprogramm? Wie in allen Bereichen von ThyssenKrupp haben Sie attraktive Aufgaben zu erwarten, die Sie gemeinsam im Team meistern werden.