Ihre Entwicklung bei uns

Die Zukunft entsteht dort, wo gute Ideen und das richtige Hintergrundwissen aufeinandertreffen: in den Köpfen unserer Mitarbeiter. Daher sind gezielte Aus- und Weiterbildungen für ThyssenKrupp Fördertechnik der Schlüssel zum Erfolg.

Unseren Mitarbeitern und Führungskräften bieten wir daher systematisch aufbauende und ineinandergreifende Entwicklungsprogramme an:

Zum Einstieg in unserem Unternehmen bieten wir neuen Mitarbeitern eine standortspezifische Einführung in Form der Step-In-Module an. Die Module geben einen Überblick über die wesentlichen kaufmännischen und technischen Abläufe im jeweiligen Unternehmen. Kombiniert mit der Einarbeitung am Arbeitsplatz erhalten unsere neuen Mitarbeiten so eine gezielte Unterstützung, damit sie schnell selbständig und eigenverantwortlich arbeiten können.

Zusammen mit dem Weiterbildungszentrum Haus Rheinberg bieten wir Nachwuchskräften, die Potenzial für eine Fach- oder Führungslaufbahn aufweisen, weitere Seminare in Form der SNK- und JUMP- Programme an. Im Laufe dieser Seminarreihen erarbeiten sich die Teilnehmer Fähigkeiten und Methoden, die Ihnen helfen Ihre tägliche Arbeit effektiver zu gestalten und die Zusammenarbeit mit Kollegen zu fördern.

An talentierte Mitarbeiter mit erster Führungserfahrung richtet sich das Entwicklungsprogramm Competencies. Dieses ganzheitliche Leadership- Programm zielt in besonderer Weise auf die Förderung der Führungskompetenz im interkulturellen Umfeld ab. Es verzahnt vielfältige Instrumente wie Entwicklungsgespräche, Trainings, Fallstudien und Seminare sowie 360° Feedback miteinander.

ThyssenKrupp Fördertechnik legt zusätzlich einen starken Fokus auf die Förderung der Führungskräfte. Mit der ThyssenKrupp Academy bieten wir ihnen einen gemeinsamen Lernort. Zum gezielten Kompetenzaufbau fördert das Programm der Academy jede einzelne Führungskraft auf Ihrem Karriereweg mit maßgeschneiderten und anspruchsvollen Lernprogrammen.

Aber nicht nur Nachwuchsförderprogramme, sondern auch technische Seminare sowie Schulungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Umweltschutz runden das Weiterentwicklungsangebot ab. Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich entwickeln, seine fachliche Basis sichern und sein Wissen ausbauen, dadurch arbeiten bei ThyssenKrupp Fördertechnik gut ausgebildete Experten.

Um erfolgreich zu sein, bedarf es aber vor allen Dingen der aktiven und eigenverantwortlichen Mitgestaltung aller Mitarbeiter. Genau an dieser Stelle setzt unsere Personalentwicklung an; im Dialog mit unseren Mitarbeitern berücksichtigen wir Wünsche, zeigen Entwicklungsmöglichkeiten auf und schaffen so Ihren persönlichen Karriereweg.